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女人也能玩機械臂?2019年全球30位自動化行業女性榜單公布,2名中國女性上榜!

時間:2019-11-01 來源:機器人在線 閱讀:414 原創


在數字化背景發展下,人工智能和機器學習憑借其自動化進程正以前所未有的速度改變著人類的社會和生活。


談及自動化行業工作者

你的腦海首先想到的是什么

是一個穿著制服在實驗室

忙著研制機器人的男人嗎



放眼全球各國

大部分的人仍然不相信

女性能在自動化行業上有所建樹

獲得諾貝爾生理醫學獎的Tim Hunt

曾說:女人在實驗室純粹是“搗亂”


全球30位自動化行業杰出女性


從墨西哥移民者到麻省理工學院教授,從拉丁美洲的女權主義者到非洲印度的機器人企業家,今天我們來看下2019年全球30位杰出自動化行業女性工作者以及她們的成就簡述。



以上表格的30位自動化行業女性工作者,她們來自世界各國。


她們從事或者研發的領域涉及互聯網、AI、機器人、智能交通、智慧社區等行業,憑借著創新的思維和專業的知識背景推進了自動化行業發展。


最重要的是,她們都是女性。


機器密語者:Madeline Gannon


Madeline Gannon

Madeline Gannon在藝術、技術和人機交互等領域進行跨學科交叉研究。


Madeline原本是一名建筑師。


取得建筑學碩士之后,她開始研究機器人,并很快就把這臺機器人玩透了。


憑著對人機交互的濃厚興趣,她前往CMU(卡內基梅隆大學)修讀計算機設計方向的博士。


讀博期間,Madeline主導或參與設計的眾多機器人中,有兩個對她來說意義非凡。


一個是庫卡的小橙Quipt機器人,容納了她最初的技術和想法,Madeline不斷地與它互動、培育“感情”。



另一個有著重要意義的是ABB機器人小白Mimus,它會通過攝像頭和傳感器去感知物體,并能與用戶互動,像是Quipt的升級版。



Madeline用實際行動證明了對機器人的熱愛,證明了女性在自動化行業也可以有所建樹。


機器人的“愛”:Wendy Moyle


Wendy Moyle

Wendy Moyle社交機器人和輔助技術研究成果享譽國際。


Wendy Moyle教授研究重點是衰老和心理健康領域。


特別是神經認知障礙,例如阿爾茨海默氏病和老年癡呆癥。


Wendy Moyle教授認為,使用機器人作為治療工具,這種世界領先的研究可能會改變癡呆癥治療的現狀,甚至可以延長病人的壽命。


Wendy Moyle教授將Millie海豹機器人交給病人。



Millie海豹機器人配有使它移動和眨眼的觸覺傳感器。



Wendy Moyle教授與格里菲斯大學輔助技術和社交機器人實驗室的PLEO機器人進行了接觸。



Wendy Moyle教授將愛通過機器人傳達給病人,讓他們感受到世界的美好,用工作展現了自動化行業“柔性”的一面,這可能是男性難以做到的。


新時代女性腳踝依舊綁著重物


9月21日,央視《新聞調查》關注了職場性別平等問題,題為《職場性別歧視:偏見和忽視》,節目從社會現象入手,分析了女性在職場上遭遇的性別歧視。



這種偏見在自動化行業同樣存在,女性自動化工作者在該領域內一直處于一種“特殊”的地位。


7月15日,世界經濟論壇官方微博發表了“有可能因自動化的發展11%的女性會失去工作,男性只有9%的概率”相關文章的截取片段:



按熱度排第一的網友評論是“多學編程少生孩子”,甚至有網友直呼“以后不要產生女性了”。



不可否認的是,自動化程度的提高這一趨勢確實改變了我們的世界,然而,從以上評論可以看出,努力適應變化的女性腳踝上依舊綁著重物。


近日,麥肯錫全球研究院(MGI)公布了一份最新研究報告,該報告展示了在未來自動化時代,女性與男性不同職業的轉型道路。其統計數據涵蓋了全球六個發達國家(加拿大、法國、德國、日本、英國和美國)和四個發展中國家(中國、印度、墨西哥和南非)。報告顯示,在未來自動化時代:


1.男女失業率和就業率的總體規模可能相似



在所研究的十個國家中,約20%的職業女性(1.07億)可能會因為自動化而丟掉工作,男性則為21%(1.63億)。


然而此消彼長,未來也會創造更多的新崗位,日益增長的勞動力需求使女性工作崗位增加20%,男性增加19%。


2.男女失去和獲得的崗位可能不同



無論是在發達國家還是發展中國家,男性和女性傾向于從事不同的職業。


在自動化行業領域中,常規身體工作是最容易被自動化的,比如機器操作員和手工藝人,因此2030年可能被自動化取代的男性所持的近40%的工作都屬于這些類別,30%的女性工作人員也有可能被自動化取代。


而在快速發展的醫療體系中,25%的潛在女性工作崗位,比如健康護理一類的,更需要女性;25%男性也可能因制造業獲得就業。


3.總體來說,女性比男性被自動化取代的概率稍低



為了抓住就業機會,到2030年7%-24%的女性在職人員可能需要跨職業轉換,8%到28%的男性在職人員同樣需要轉型。


如果女性工作者抓住了職業轉型的機會,她們可以保持目前的就業份額;如果沒有,性別工作上的不平等可能會惡化。


自動化時代繼續戴著鐐銬跳舞


自動化正在改變全球經濟,沖擊女性勞動力,從根本上改善、甚至改變女性的職業生涯。


麥肯錫在報告最后指出,為了促進女性職業的轉型,最需要得到的是國家政策和企業干預:


在職業技能方面,應為女性優先提供專業的培訓和支持;


在家庭輔助方面,更多地提供兒童的安全陪護,使她們將更多的重心放在工作上;


在經濟支持方面,幫助女性節約更多的交通費用;


在設備使用方面,鼓勵女性使用先進的移動電話和設備;


在新時代趨勢下,支持自動化專業的女性創業。



在小編看來:


任何一個領域和行業,專業的態度和水準永遠是最重要的參照指標。


也就是說,只要她們具備與時代相匹配的技能,及時提升自我技能和更換新職業,就不會被時代改變。


此刻迫切地需要女性比以往任何時候都更具勇氣和能力去推開這道無形的障礙門。

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